Hapag-Lloyd executa o maior programa de treinamento marítimo da Alemanha

Imagem: Hapag-Lloyd

Sessenta e um jovens homens e mulheres estarão iniciando seu aprendizado de três anos na Hapag-Lloyd amanhã. Embora alguns deles gastem a maior parte desse tempo em navios porta-contêineres, os aprendizes em terra passarão por vários departamentos nacionais e internacionais, o que permitirá que se familiarizem com a empresa de várias perspectivas.

“Empregados qualificados e motivados são um fator decisivo em um setor dinâmico como o transporte marítimo de contêineres”, disse Joachim Schlotfeldt, Chefe de Pessoal e Diretor Global de Aquisições (CPO) da Hapag-Lloyd. “Oferecemos aos jovens talentos excelentes perspectivas e oportunidades de desenvolvimento em um setor que é mais globalmente orientado do que qualquer outro. De fato, muitos de nossos capitães e gerentes de sucesso começaram hoje suas carreiras na Hapag-Lloyd com um aprendizado. ”

Na divisão marinha, 25 jovens (incluindo sete mulheres) estarão iniciando seu aprendizado. Eles estão sendo preparados para buscar a certificação como mecânico de navio, oficial náutico ou diretor técnico. Na divisão da terra, 36 jovens (20 homens e 16 mulheres) estarão iniciando seu aprendizado. Eles estarão treinando para várias carreiras, incluindo os de agentes de transporte e funcionários de escritório.

Nove deles estarão iniciando cursos de dupla via (bacharel em ciências) nas áreas de Administração de Empresas, Gestão de Logística, Gestão Marítima, Sistemas de Informação e Informática Aplicada.

Com um total de 235 aprendizes e alunos de pista dupla, a Hapag-Lloyd continua a ser o maior provedor de treinamento da Alemanha na indústria naval. Uma vez que os aprendizes concluam seu programa de treinamento, suas chances de garantir um emprego futuro na empresa são muito boas: Historicamente, até 90% de todos os formados em aprendizes foram posteriormente oferecidos cargos permanentes na Hapag-Lloyd.